同学们好，欢迎来到工作中的心理与行为课程。相信大家对于职场生活充满了好奇。我要如何与同事愉快地共事，他们的个性会有哪些不同类型？我和同事们的价值观是相似的吗？对工作中同一件事，为什么人们会有着截然不同的判断？为什么说一个人控制自己情绪的能力甚至比他的智力更重要？应对工作压力有哪些妙招？我们在集体讨论集思广益时怎样才能得到富有创意的方案？如何克服合作中的搭便车现象？如何在工作中和同事及领导有效地沟通？怎样有效地处理工作中的冲突？如何培养自己的领导力，如何有效地激励别人等等？相信学习完本课程你都会得到满意的答案。

       这门课程将由我和深圳大学管理学院知识渊博，教学经验丰富的老师共同为大家讲授。
       本课程吸收了心理学、社会学、社会心理学、人类学、政治学等学科领域的研究成果，按照科学的实证研究方法，探讨人们在组织环境中职场行为的规律，力求更好地理解、预测和改变工作环境中的人的心理与行为。

       本课程的学习交流QQ群是：

       我们的学习内容有能力与人格、态度与价值观、知觉与个体决策、激励、情绪与压力、群体行为透视、组织中的沟通、冲突与谈判以及领导力。期望通过本课程的学习，能够给你一双认识自己和周围人的透视眼，更好地适应职场生活，及早谋划未来的发展蓝图。     

          本课程一共10讲。大家在看各讲视频前阅读指定教材相关章节，看视频时善于记笔记，并在讨论区围绕课程视频和指定教材提出问题和开展讨论。视频学习结束后有相应的章后测验任务点，完成后方可进入下一讲学习。每讲学习结束前均有相应的阅读材料，以拓宽学员们的视野，并丰富大家参与线上讨论的话题。

指定教材  

王忠、丁夏齐，组织行为学（第2版），中国人民大学出版社，2020年1月

参考教材

安德鲁.杜布林，心理学与工作，中国人民大学出版社，2007年1月

罗杰.霍克，改变心理学的40项研究，人民邮电出版社，2014年11月

奚恺元，别做正常的傻瓜，机械工业出版社，2006年8月

古斯塔夫·勒庞，乌合之众，新世界出版社，2011年8月